Młodszy HR Biznes Partner / Młodsza HR Biznes Partnerka

O nas:

Jeśli tu jesteś to NAJPRAWDOPODOBNIEJ rozważasz aplikację do PRAWDOPODOBNIE Najlepszego Zespołu na świecie! Dlaczego tak o sobie mówimy? Bo praca w Carlsberg Polska to coś więcej. To relacje, wartości, pasje, różnorodność, równe szanse i inkluzywność. To, jak pracujemy i jak się rozwijamy jest doceniane przez nasz zespół, a dowodem na to jest I. miejsce w rankingu „Poland’s Best Employers 2023” w kategorii FMCG.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (około 1,5 roku)

Tryb pracy: 3 dni z Browaru, 2 dni zdalnie

Twoje przyszłe zadania

• Zapewnienie realizacji procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale;
• Wzmacnianie przywództwa i budowanie zaangażowania pracowników, poprzez realizację badań zaangażowania oraz monitorowanie ich rezultatów;
• Realizowanie projektów rekrutacyjnych dla Browaru Okocim oraz magazynów
• w Brzesku;
• Wspieranie realizacji polityki wynagrodzeń, w tym planowanie wynagrodzeń
• i koordynowanie procesu podwyżkowego w podległych zespołach;
• Wspieranie projektów ogólnofirmowych w obszarze HR;
• Budowanie planów rozwojowo - szkoleniowych dla Browaru Okocim.

Prawdopodobnie najlepsze benefity

• System premiowy i nagrody spontaniczne;
• Dostęp do platformy kafeteryjnej;
• Prywatna opieka medyczna;
• Dofinansowanie zajęć sportowych;
• Bezpłatne miejsce parkingowe;
• Dostęp do platformy rozwojowej;
• Nauka języków obcych z eTutor;
• Świadczenie dla dzieci z niepełnosprawnościami;
• Ubezpieczenie na życie;
• Projekty społeczno-ekologiczne;
• Dofinansowanie do wypoczynku;
• Produkty Carlsberg Polska na święta;
• Świadczenia świąteczne;
• Dodatkowy urlop z okazji urodzin.

Wykształcenie i doświadczenie

• Posiadasz trzyletnie doświadczenie w obszarach HR (mile widziane w procesach szkoleń, rekrutacji lub pokrewnych);
• Masz skończone studia w kierunku: zarządzanie, psychologia, socjologia lub pokrewne;
• Posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy oraz wiedzę z obszarów „miękkiego” HR;
• Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B2.

Postawa i nastawienie

• Otwartości na zatrudnienie na czas określony (1,5 roku);
• Oczekujemy dużej odpowiedzialności, nastawienia na współpracę z klientem wewnętrznym, zrozumienie jego potrzeb, ale też umiejętności wyrażania swojego zdania;
• Poszukujemy osoby charakteryzującej się samodzielnością w działaniu, otwartością i pro-aktywnością w podejmowaniu zadań.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (około 1,5 roku)

Tryb pracy: 3 dni z Browaru, 2 dni zdalnie