SKP - zespół wdrożeniowy

KOGO SZUKAMY?

Do naszego zespołu poszukujemy osób, które są pasjonatami podatków i jednocześnie znajdują w sobie sporą dawkę determinacji i chęci do dalszego rozwoju zawodowego.

W PragmatIQ chcemy nieustannie się rozwijać, dlatego szukamy osób zmotywowanych i otwartych na podejmowanie nowych wyzwań.

Zapraszamy Cię do zespołu, w którym nacisk kładziemy na dużą samodzielność, szybki rozwój merytoryczny, a jednocześnie wsparcie zespołowe i... dużą dawkę humoru.

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie od strony podatkowej działań w ramach procesów reorganizacyjnych spółek prawa handlowego (przekształcenia, połączenia, podziały, aporty).
• Doradztwo podatkowe i przygotowywanie rekomendacji w procesie zakładania spółek prawa handlowego i fundacji rodzinnych.
• Bezpośredni kontakt z klientami (w tym przedstawianie rekomendowanych rozwiązań), księgowymi i urzędami.
• Doradztwo podatkowe w zakresie wyboru formy prowadzenia działalności.

Dlaczego warto z nami pracować?

• Udział w szkoleniach merytorycznych prowadzonych przez PragmatIQ.
• Regularne spotkania z Team Leaderem dotyczące Twojego rozwoju i progresu w projektach.
• Rozwijasz swoje kompetencje pod okiem doświadczonych ekspertów.
• Elastyczność w sposobie pracy – po okresie próbnym możliwość pracy zdalnej (max. 2 dni na tydzień).
• Dofinansowanie do karty MultiSport.
• Regularne spotkania integracyjne.
• Firmowa kuchnia z posiłkami przygotowywanymi na miejscu.

Nadal masz wątpliwości? Zobacz, z kim będziesz pracować, poznaj nasz zespół!

Co oferujemy?

• Współpracę opartą o kontrakt B2B (uwzględniający płatne dni wolne).
• Wynagrodzenie w przedziale 11 000 – 13 000 PLN netto (+VAT) na fv.
• Po okresie próbnym - premię kwartalną uzależnioną od wyników Kancelarii.
• Za każde pełne 3 lata współpracy 1 dodatkowy płatny dzień wolny w roku.

Aplikuj, jeśli:

• Masz min. 4 lata doświadczenia zawodowego w doradztwie podatkowym.
• Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów wdrożeniowych, tj. przekształceniach, połączeniach, podziałach.
• Posiadasz dobrą znajomość pakietu MS Office (przede wszystkim: Excel, Word).
• Potrafisz samodzielnie szukać nieszablonowych rozwiązań.
• Nie masz problemu z prezentowaniem swoich pomysłów.
• Skutecznie doprowadzasz do końca realizowane zadania.
• Z łatwością nawiązujesz kontakty ze współpracownikami i Klientami.
• Masz gotowość do nauki nowych rzeczy.
• Znasz j. angielski na poziomie B2.

A dodatkowo - mile widziane będzie, jeśli:

• Ukończyłaś/eś studia na kierunku ekonomicznym, prawnym lub prawno - ekonomicznym.
• Jesteś w trakcie uzyskiwania uprawnień doradcy podatkowego.
• Znasz prawo spółek handlowych.
• Posiadasz doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z Klientami oraz urzędami.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Weryfikacja przesłanych CV.
2. Wstępna rozmowa na MS Teams (15-30 minut) – to pierwszy kontakt z Tobą . Podczas tej rozmowy chcemy Ci bliżej przedstawić kancelarię, dział i stanowisko, na które aplikujesz. Wspólnie z Tobą potwierdzamy kluczowe kwestie takie jak motywacja do dołączenia do PragmatIQ, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, preferowana forma zatrudnienia i dyspozycyjność. To dla mnie ważny moment, by poznać Ciebie bliżej.
3. Test online – aby upewnić się, że posiadasz niezbędne dla nas zdolności analityczne, w kolejnym kroku otrzymujesz od nas do wykonania test, który sprawdza umiejętności matematyczne oraz logicznego myślenia.
4. Spotkanie rekrutacyjne (60-90 minut) – w kolejnym kroku zapraszam Cię na spotkanie rekrutacyjne, na którym oprócz mnie jest jeszcze Supervisor i/lub Team Leader. Celem tego etapu jest wzajemne poznanie się. Chcemy, byś mógł_a zadać nam pytania, które Cię nurtują. My z kolei chcemy dowiedzieć się, co dla Ciebie jest ważne w Twojej karierze zawodowej oraz jakie kwestie merytoryczne są dla Ciebie istotne.
5. Zadanie rekrutacyjne – aby dopełnić merytoryczną weryfikację w ostatnim kroku otrzymujesz ode mnie zadanie rekrutacyjne do wykonania. Dzięki temu możemy odpowiednio ocenić Twoje dopasowanie do stanowiska. Ty z kolei masz próbkę tego, jak praca u nas wygląda, więc na tym etapie też możesz ocenić, czy jest to coś, czego szukasz.
6. Decyzja i feedback – po przejściu wszystkich etapów podejmujemy decyzję i wracamy z informacją zwrotną do każdego kandydata.

Czekamy na Twoje CV!