Starszy Specjalista ds. Kadr/Lider Kadr

Obecnie do Amica SA do Działu HR poszukujemy osoby na stanowisko Starszy Specjalista ds. Kadr/Lider Kadr

Miejsce pracy: Poznań, ul. Bułgarska 17/Wronki, ul. Mickiewicza 52

Główne zadania:

• Efektywne zarządzanie zespołem kadrowym, a także bieżące wsparcie zespołu
• w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy i przepisami płacowymi;
• Rekomendowanie działań ze zgodnością z prawem pracy i z politykami wewnętrznymi we współpracy z biznesem oraz innymi sekcjami Działu HR;
• Koordynowanie i odpowiedzialność za procedury kadrowe;
• Zapewnienie zgodności dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami;
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (w tym przygotowywanie umów oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy), nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów kadrowych, dbałość o kompletność dokumentacji;
• Doskonalenie, usprawnianie, współtworzenie i digitalizacja procesów w projektach HR;
• Przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby biznesu.

Nasze oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (Lider Kadr, Starszy Specjalista ds. Kadr, Koordynator ds. Kadrowych, Specjalista ds. Personalnych) oraz w firmie o podobnym profilu (branża produkcyjna, duża firma z sektora prywatnego, firma międzynarodowa);
• Biegła znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce – np. poprzez przedstawienia rekomendacji rozwiązań dla biznesu;
• Skrupulatność, dokładność i umiejętności analityczne oraz bardzo dobra znajomość Excela (wykresy, tabele przestawne, wyszukaj pionowo, formatowanie warunkowe, wykorzystanie formuł, obliczanie wskaźników HR, baza na dużych raportach) ;
• Angielski na poziomie minimum A2/B1 oraz chęć rozwoju kompetencji językowych do poziomu pozwalającego na swobodną komunikację biznesową z pracownikami spółek zagranicznych (w mowie i piśmie - B2);
• Otwartość na zmiany oraz nowe technologie - doświadczenie w automatyzacji i cyfryzacji procesów HR (np. zarządzanie wdrożeniem nowego systemu);
• Ciągła aktualizacja wiedzy branżowej;
• Gotowość do pracy z Wronek lub Poznania (z dyspozycyjnością do delegacji do Wronek minimum 3 razy w tygodniu - możliwość korzystania z auta służbowego na dojazdy do siedziby).

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy międzynarodowej (np. w spółce zagranicznej lub w centrali z międzynarodowymi spółkami);
• Dobra znajomość SAP w module HR.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);
• Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00);
• Możliwość nauki angielskiego w ramach kursów językowych wewnątrz firmy;
• Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty Multisport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków;
• Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych;
• Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp;
• ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny;
• Bezpłatny parking;
• Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;
• Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia;
• Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie;
• Podwójne vouchery zniżkowe na mecze Lecha Poznań;
• Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego;
• Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia;
• Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników;
• Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach.

Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w 2 miejscach pracy - we Wronkach lub w Poznaniu. Ze względu na charakter pracy wymagana jest obecność we Wronkach minimum 3 razy w tygodniu.

Nasza siedziba w Poznaniu znajduje się na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu.

Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków.

Nasza druga siedziba jest we Wronkach (ul. Mickiewicza 52), gdzie oprócz biur mieści się Fabryka Kuchni, w której produkujemy sprzęt grzejny (kuchenki wolnostojące i do zabudowy oraz płyty indukcyjne). Punktem charakterystycznym fabryki jest zautomatyzowany i widoczny z odległości kilku kilometrów Magazyn Wysokiego Składowania.

Wronki położone są około 50 km od Krzyża Wielkopolskiego i około 60 km od Poznania. Dojazd z okolicznych miejscowości jest ułatwiony dzięki obwodnicy miasta. Przy firmie znajduje się parking dla pracowników. Między Wronkami a Poznaniem są regularne połączenia pociągów - linia z Poznania do Wronek została włączona do Poznańskiej Kolei Metropolitalnej. Czas przejazdu na trasie Poznań-Wronki to około 40 minut, a na trasie Krzyż Wielkopolski-Wronki około 30 minut. Dworzec kolejowy znajduje się 15 minut pieszo od głównego wejścia do firmy, 6 minut od portierni przy ulicy Polnej.

Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?

Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego).

Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z przedstawicielami działów współpracujących.

Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania.

Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?

Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników. Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:

• Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);
• Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;
• Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;
• Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;
• Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;
• Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;
• Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;
• Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;
• Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.
• Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.